类别

评分因素

类别

评分因素

综合实力

偿付能力风险管理要求与评估

（8分）

供应商所属总公司2023年度偿付能力风险管理要求与评估（简称SARMRA评估）排名：

（1）第1名：8分；

（2）第2名：5分；

（3）第3名（含）及以下：3分。

综合实力

删除

服务能力

偿付方案

（19分）

（1）供应商完全响应采购人拟定的责任范围和赔偿范围得4分。

（2）供应商承诺的最高赔偿限额：

每人每次事故最高赔偿限额最高者得5分，次高者得3分，其他得2分；

每人每次事故赔偿中的精神损害赔偿限额最高者得5分，次高者得3分，其他得2分；

每校每次事故最高赔偿限额最高者得5分，次高者得3分，其他得2分。

服务能力

偿付方案

（24分）

（1）供应商完全响应采购人拟定的责任范围和赔偿范围得4分。

（2）供应商承诺的最高赔偿限额：

每人每次事故最高赔偿限额最高者得8分，次高者得7分，其他得6分；

每人每次事故赔偿中的精神损害赔偿限额最高者得4分，次高者得3分，其他得2分；

每校每次事故最高赔偿限额最高者得4分，次高者得3分，其他得2分；

每校每年累计最高赔偿限额最高者得4分，次高者得3分，其他得2分。

投保服务

（4分）

承诺为投保人提供办理投保指导服务，并及时出具保险单，配合投保学校定期做好安全宣传、安全培训活动的得4分。

投保服务

（5分）

承诺为投保人提供办理投保指导服务，并及时出具保险单，配合投保学校定期做好安全宣传、安全培训活动的得5分。

理赔服务

（12分）

1、在磋商响应文件中承诺建立快速理赔机制和绿色理赔通道，并提供相关方案：

同时建立快速理赔机制和绿色理赔通道，且方案切实可行、内容完整，机制有效，流程合理，操作规范的，得6分；

同时建立快速理赔机制和绿色理赔通道，方案一般、内容不够完整，机制虽建立但不够有效，流程设计不合理，操作较规范的得3分；

 只建立快速理赔机制或绿色理赔通道的，且提供相关方案并包含了机制、流程、操作等内容的，得1分。

2、在磋商响应文件中承诺建立重大案件临时协调处理工作小组及预赔付等工作机制：

临时建立的协调工作小组承诺由供应商本级高管人员牵头，人员数量、组成合理，预赔付方案、工作机制科学有效的得6分；

临时建立的协调工作小组人员数量、组成较合理，预赔付方案、工作机制一般的得3分；

临时建立的协调工作小组人员数量、组成不够充分，预赔付方案、工作机制未描述的得1分。

理赔服务

（14分）

1、在磋商响应文件中承诺建立快速理赔机制和绿色理赔通道，并提供相关方案：

同时建立快速理赔机制和绿色理赔通道，且方案切实可行、内容完整，机制有效，流程合理，操作规范的，得7分；

同时建立快速理赔机制和绿色理赔通道，方案一般、内容不够完整，机制虽建立但不够有效，流程设计不合理，操作较规范的得4分；

 只建立快速理赔机制或绿色理赔通道的，且提供相关方案并包含了机制、流程、操作等内容的，得2分。

2、在磋商响应文件中承诺建立重大案件临时协调处理工作小组及预赔付等工作机制：

临时建立的协调工作小组承诺由供应商本级高管人员牵头，人员数量、组成合理，预赔付方案、工作机制科学有效的得7分；

临时建立的协调工作小组人员数量、组成较合理，预赔付方案、工作机制一般的得4分；

临时建立的协调工作小组人员数量、组成不够充分，预赔付方案、工作机制未描述的得2分。